12月29日上午，物業(yè)公司、商業(yè)公司及熱力公司崗位競聘活動，在集團十七樓會議室拉開序幕，來自三個分公司的23名員工報名參與了18個管理崗位的公開競聘。

為廣泛發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要,公司按照“公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)”的原則，開展了管理崗位的競聘活動。公司為此專門成立了競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競聘工作具體實施方案，并進行了廣泛宣傳動員。

此次競聘方式為演講和答辯，嚴格按照公平、公正、公開的原則開展，讓有條件有資格的員工都享有公平競爭的機會，真正實現(xiàn)讓懂業(yè)務(wù)、能管理、會管理的人才競?cè)蔚焦芾韻徫?，充分調(diào)動了管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，為進一步推動公司規(guī)范化管理及企業(yè)和諧健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

公司將根據(jù)演講和答辯的情況，最終確定聘用人選。

                                        集團辦公室